CFDT INTERCO 94 – SECTION DE VINCENNES
CTP DU 11 FÉVRIER ET DU 26 MARS 2013 :
RÉSORPTION DE L'EMPLOI PRÉCAIRE / TITULARISATION DES AGENTS
CONTRACTUELS
Suite au décret du 22 novembre
2012, comme nous vous en informions lors de notre dernier Bulletin d'info (N°8 – Janvier 2013), la Mairie a mis en place un
dispositif d'accès à l'emploi titulaire. Cela concerne 7 agents de la Ville (catégorie B et
A) et 29 agents de la Caisse des Écoles (tous catégorie C).
Pour les agents de catégorie A et B, ils devront passer un
examen professionnel (appelé sélection
professionnelle) organisé par le CIG
(Centre Interdépartemental de Gestion). La commission sera présidée par le président
du centre de Gestion. Elle comprendra aussi une personnalité qualifiée,
désignée par le président et un fonctionnaire de la collectivité. Pour les agents de catégorie C, il
n'y aura pas d'examen. Cependant,
pour les 29 agents de la caisse des Écoles, les titularisations se feront sur 3 ans, comme l'autorise la loi. 10 agents seront titularisés chaque année
: 10 en 2013, 10 en 2014 et 9 en 2015.
A noter que l'ensemble des agents en poste remplissant les conditions
d'ancienneté a été proposé pour être titularisé. C'est une bonne nouvelle !
Vote : les syndicats ont
voté pour, à l'unanimité.
RESTRUCTURATIONS ET RÉORGANISATIONS
DANS CERTAINS SERVICES
Lors des 2 derniers CTP, nous
avons été sollicités pour valider des changements.
En février, il s'agissait du Service Informatique (DSI) et du Service Urbanisme. En mars, celui de la Vie sociale et du Service des sports.
A chaque fois, la direction nous affirme que les agents
concernés ont bien été concertés et entendus en amont et qu'ils sont satisfaits dans leur grande majorité. Mais
lorsque les représentants du personnel (informés plus tard, juste une semaine avant le vote en CTP de ces
changements), réussissent à interroger les agents sur ces décisions, c'est un autre son de cloche ! La satisfaction
ne semble pas au rendez-vous : mécontentement des agents, peu d'écoute et peu de
reconnaissance du travail.
Le plus souvent, il ne s'agit pas
de concertation mais de réunions
d'information, où l'on explique aux agents les décisions prises par la direction. Et la plupart du temps les
agents sont reçus individuellement,
chacun entendant le seul point de vue de la direction. Lorsque
les syndicats sont conviés à une réunion, il s'agit toujours d'information de la part de la
direction. Mais il n'y a pas de véritable concertation
collective, réunissant autour d'une table les agents concernés, les
représentants syndicaux et les membres de la direction (chefs de service et
DGA).
Ce
qui nous amène à voter contre ces
changements de conditions de travail, ou à nous abstenir, n'ayant pas assez n'information pour statuer.
Votes :
- Réorganisation du service informatique (DSI) : contre
- Modification du règlement intérieur du temps de
travail du service Urbanisme : abstention
- Règlement intérieur du Service accueil et
entretien des équipements (Direction sports et vie associative) : contre
Mais cela ne nous empêche pas d'aller à la rencontre des agents, d'organiser des heures d'information syndicale avec eux ! Et de solliciter leurs chefs de service pour discuter de l'amélioration de leurs conditions de travail ...
Remaniement du Service des sports :
Nous nous sommes rendus dans trois complexes
sportifs de Vincennes (Pompidou, Sud, et le complexe du bois de Vincennes). Les
échos des collègues rencontrés ne sont, dans l'ensemble, pas favorables à ce bouleversement. Les agents vont tourner sur les gymnases alors qu'avant
le personnel était fixe sur son
équipement. Le gardien du complexe du bois voit carrément son poste supprimé pour être délégué au privé. Il se verra contraint
de payer un loyer alors qu'il
perçoit un tout petit salaire. Les
jeunes agents rencontrés lors de ces déplacements parlent de quitter la ville
dans les plus brefs délais.
Ces modifications ont donc été actées lors du CTP
(consultatif), malgré notre vote contre.
VIS MA VIE D’ATSEM… AU PAYS DES BISOUNOURS !
Plusieurs
collègues ATSEM ont été assez surprises de lire dans Vitamine V (N° 29 - journal
interne piloté par la
Direction de la
Ville) une description quelque peu idyllique de leur travail quotidien.
Certes,
il y a des endroits où les choses se passent mieux (ou moins mal ?) que
dans d’autres, mais en réalité leurs conditions
de travail sont souvent de plus en plus mal vécues : manque de
personnel pour remplacer les absences,
turn-over, changements d’affectations imposés, tensions
hiérarchiques, port de charges trop
lourdes, règles différentes
d’une école à l’autre…
Nous
sommes intervenus plusieurs fois
pour accompagner des collègues sur
des problèmes individuels, mais aussi en CTP et en CHS, pour donner l’alerte sur leur situation.
Jusqu’ici les élus et la direction générale ont minimisé les choses… Pourtant
le dernier Rapport annuel sur l’évolution des risques professionnels présenté
au CHS ce 11 juin 2013, fait état d’une augmentation
de 38% des accidents du travail, due en partie aux congés
maladie des ATSEM !
Heureusement,
le rapport de l’ACFI (Agent Chargé des Fonctions d’Inspection) liste les problèmes
matériels et recommande des solutions à
apporter rapidement. Nous continuerons donc à suivre cela de prêt, en espérant
que la réalité quotidienne des ATSEM devienne aussi joyeuse que dans Vitamine V !
LE WI-FI À LA MÉDIATHÈQUE
Un
accès Wi-Fi va être installé dans différents espaces de la médiathèque. Une
partie du personnel s'inquiète des
conséquences de ce surcroit d'ondes pour
sa santé. Nous sommes intervenus pour avoir des garanties sur la force du rayonnement dans les choix arrêtés.
La
directrice générale du service ainsi que la DSI assurent qu’ils ne voient aucune augmentation du nombre et de
l'émission d'ondes radio par rapport à ce qui existe déjà dans ce périmètre. Le
service est déjà en place et les usagers en sont satisfaits. Un bilan devrait être réalisé dans
quelques mois…
RÉFORME DES RYTHMES SCOLAIRES
Comme
de nombreuses villes, Vincennes a choisi de reporter la mise en place de la
Réforme des rythmes scolaires à la rentrée 2014, ce
qui laisse un an à la Ville
pour s’organiser. « Les services municipaux dont le cœur d’activité
concerne le jeune public seront associés
à la réflexion…» promet le journal Vincennes
Info du mois de mai. Mais jusqu’à présent nous ne voyons rien venir !..
Pour plus d’infos à ce sujet, voir sur notre
blog :
Retrouvez aussi d’autres infos CFDT concernant les territoriaux, sur le site de notre Fédération : www.interco.cfdt.fr/
Local CFDT à Vincennes :
Il est situé au Centre Technique Municipal (CTM), quartier Est.
Nous pouvons vous y recevoir sur rendez-vous.
Téléphone (répondeur) : 01.41.74.60.18.
Adresse postale :
CFDT
- Mairie
de Vincennes - BP 123 - 94304 Vincennes CEDEX
N’hésitez
pas : adhérez à la CFDT !
Plus
nombreux, nous sommes plus forts !
