Vous pouvez retrouver le dernier numéro de notre Bulletin d'info (N°15 - Avril 2017) en ligne sur le blog de notre syndicat départemental, CFDT Interco 94 :
http://interco94-cfdt.over-blog.com/2017/06/bulletin-d-information-de-la-section-cfdt-de-vincennes-n-15-avril-2017.html
Nos Bulletins d'infos continuent à paraître, au rythme de 2 numéros par an. Mais nous diffusons aussi régulièrement des tracts syndicaux dans les services, comme par exemple celui pour lutter contre les idées reçues sur la fonction publique :
http://interco94-cfdt.over-blog.com/2017/03/stop-aux-idees-recues-sur-la-fonction-publique.html
...très approprié par les temps qui courent, puisque l'on peut déjà constater que la politique du nouveau gouvernement se situe à droite, avec l'annonce du re-gel du point d'indice, du rétablissement du jour de carence dans la fonction publique et la poursuite des baisses de dotations publiques aux collectivités et de la rigueur budgétaire !
La CFDT n'a pas vocation à faire de la politique, mais il faut bien constater que ces mesures sont clairement en défaveur des agents de la fonction publique...
Voir le communiqué de l'UFFA (Union des Fédérations des Foncitons Publiques et Assimilés) sur son site :
https://uffa.cfdt.fr/portail/uffa/salle-de-presse/communiques-de-presse/gel-de-la-valeur-du-point-une-annonce-choquante-srv1_489123
A Vincennes, notre section est intervenue en CT et en CHSCT, a participé à des visites de sites avec l'ACFI (Agent Chargé des Fonctions d'Inspection), a défendu nos adhérents contres des sanctions disciplinaires disproportionnées ou parfois injustifiées, a permis le départ d'agents avec indemnités pour restructuration de service (alors qu'on ne leur proposait qu'une démission pure et simple), a accompagné des agents pour consulter leur dossier administratif, a fait prendre en compte des années d'ancienneté non-comptabilisées, etc...
Aujourd'hui, la situation est tendue, plusieurs services connaissent des suppressions de postes ou un turn-over important (service de la Police municipale, par exemple). Le dialogue social avec la direction de la Petite enfance (ATSEM, AS, gardiens) reste difficile (pour ne citer qu'elle)...
Malgré tout nous restons mobilisés, pour défendre les acquis, faire bénéficier les agents de droits dont ils ne sont pas toujours bien informés (ex-DIF devenu CPF / Compte Personnel de Formation...) et revendiquer des améliorations dans leurs conditions de travail et avantages sociaux des agents.
Plus nombreux, nous sommes plus forts : rejoignez-nous pour donner plus de poids à notre action !
